CO-LEARN forsker i og med organisationer, der er i gang med omstillinger, forandringer, innovationer og forbedringer. Med vores forskning tilskynder vi til kreativ tænkning og udvikling af miljøer der opmuntrer til både intern og ekstern dialog, organisatorisk refleksion og oprigtig nysgerrighed på andres perspektiver (både menneskelige og ikke-menneskelige). Alle gruppens forskere arbejder med deres forskning på de store dagsordener i samfundet, såsom bæredygtighed, væredygtighed, børns og unges trivsel fra dagtilbud til videregående uddannelse, social og global ulighed og andre vilde problemer. Gennem inddragende og samskabende forskningstilgange, såsom aktionsforskning, co-evaluation, designbased research og andre participatoriske forskningstilgange, bidrager vi med indsigt i, hvordan disse dagsordener påvirker organisationer, deres arbejdsmiljø, demokratiske handlemuligheder og . Vi bidrager derfor med en samfundsmæssig værdiskabelse og organisatorisk udvikling i både offentlige, private og frivillige organisationer.